【概要描述】 2024年3月9日，環(huán)宇集團(tuán)年度述職大會(huì)在湖州市南太湖山莊圓滿召開(kāi)。環(huán)宇建科董事長(zhǎng)樊益棠、建設(shè)集團(tuán)董事長(zhǎng)宋良、建設(shè)集團(tuán)總經(jīng)理范永祥等集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)，各職能部門(mén)及分子公司負(fù)責(zé)人，部分分子公司副職、助理、項(xiàng)目經(jīng)理等64人出席會(huì)議。會(huì)議由總經(jīng)理助理、人力資源部部長(zhǎng)董志健主持。
- 分類(lèi)：集團(tuán)新聞
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- 發(fā)布時(shí)間：2024-03-12 09:51
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2024年3月9日，環(huán)宇集團(tuán)年度述職大會(huì)在湖州市南太湖山莊圓滿召開(kāi)。環(huán)宇建科董事長(zhǎng)樊益棠、建設(shè)集團(tuán)董事長(zhǎng)宋良、建設(shè)集團(tuán)總經(jīng)理范永祥等集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)，各職能部門(mén)及分子公司負(fù)責(zé)人，部分分子公司副職、助理、項(xiàng)目經(jīng)理等64人出席會(huì)議。會(huì)議由總經(jīng)理助理、人力資源部部長(zhǎng)董志健主持。
本次述職會(huì)由建設(shè)集團(tuán)總經(jīng)理范永祥致辭。范總指出：我們要清楚地認(rèn)識(shí)到建筑行業(yè)面臨的生存問(wèn)題和發(fā)展困境，迫切需要我們環(huán)宇“穩(wěn)中求進(jìn)、以進(jìn)促穩(wěn)”。述職會(huì)是我們共同學(xué)習(xí)、共同提升的一個(gè)重要平臺(tái)，能夠很好地提升管理和風(fēng)險(xiǎn)管控水平。它不僅是對(duì)過(guò)去工作的總結(jié)，更是對(duì)未來(lái)發(fā)展的規(guī)劃。
同時(shí)，范總對(duì)大家提出了幾點(diǎn)期許，首先希望大家能夠保持學(xué)習(xí)的熱情，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)。其次，希望大家能夠加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，形成更加緊密、高效的工作機(jī)制。最后，希望大家能夠保持積極向上的心態(tài)，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，敢于創(chuàng)新突破。
本次述職主要由集團(tuán)各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行述職，各述職人員根據(jù)會(huì)議議程安排依次進(jìn)行了述職。集團(tuán)各部門(mén)負(fù)責(zé)人著重匯報(bào)了自身的履職情況，并針對(duì)確定部門(mén)KPI、明確部門(mén)紅線等方面提出了合理化建議。與會(huì)人員認(rèn)真聽(tīng)取了各述職人員的報(bào)告。
會(huì)議中，建設(shè)集團(tuán)總經(jīng)理范永祥對(duì)述職進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，范總表示，今年的述職會(huì)針對(duì)性較強(qiáng)，集團(tuán)要根據(jù)總體的考核情況制定一套具有共性的KPI考核指標(biāo)以及具有部門(mén)特色的KPI考核指標(biāo)。關(guān)于紅線設(shè)立問(wèn)題，范總提出三點(diǎn)要求，第一必須設(shè)立，第二謹(jǐn)慎設(shè)立，第三保持敬畏。
述職結(jié)束，建設(shè)集團(tuán)董事長(zhǎng)宋良首先對(duì)整體的述職情況予以了高度的肯定，同時(shí)宋董也指出了集團(tuán)各職能部門(mén)在工作中存在的短板和不足。關(guān)于部門(mén)KPI的確定，宋董表示具體實(shí)施需根據(jù)部門(mén)的實(shí)際情況來(lái)制定。
會(huì)議最后，環(huán)宇建科董事長(zhǎng)樊益棠作了總結(jié)發(fā)言。樊總表示，述職是一個(gè)相互交流學(xué)習(xí)的過(guò)程，也是一次取長(zhǎng)補(bǔ)短、創(chuàng)新思路的過(guò)程。希望集團(tuán)各職能部門(mén)能補(bǔ)足短板、強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)，更好地為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)。
供稿：辦公室 邵杰斌
攝影：信息中心 黃小潔
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2024年3月9日，環(huán)宇集團(tuán)年度述職大會(huì)在湖州市南太湖山莊圓滿召開(kāi)。環(huán)宇建科董事長(zhǎng)樊益棠、建設(shè)集團(tuán)董事長(zhǎng)宋良、建設(shè)集團(tuán)總經(jīng)理范永祥等集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)，各職能部門(mén)及分子公司負(fù)責(zé)人，部分分子公司副職、助理、項(xiàng)目經(jīng)理等64人出席會(huì)議。會(huì)議由總經(jīng)理助理、人力資源部部長(zhǎng)董志健主持。
本次述職會(huì)由建設(shè)集團(tuán)總經(jīng)理范永祥致辭。范總指出：我們要清楚地認(rèn)識(shí)到建筑行業(yè)面臨的生存問(wèn)題和發(fā)展困境，迫切需要我們環(huán)宇“穩(wěn)中求進(jìn)、以進(jìn)促穩(wěn)”。述職會(huì)是我們共同學(xué)習(xí)、共同提升的一個(gè)重要平臺(tái)，能夠很好地提升管理和風(fēng)險(xiǎn)管控水平。它不僅是對(duì)過(guò)去工作的總結(jié)，更是對(duì)未來(lái)發(fā)展的規(guī)劃。
同時(shí)，范總對(duì)大家提出了幾點(diǎn)期許，首先希望大家能夠保持學(xué)習(xí)的熱情，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)。其次，希望大家能夠加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，形成更加緊密、高效的工作機(jī)制。最后，希望大家能夠保持積極向上的心態(tài)，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，敢于創(chuàng)新突破。
本次述職主要由集團(tuán)各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行述職，各述職人員根據(jù)會(huì)議議程安排依次進(jìn)行了述職。集團(tuán)各部門(mén)負(fù)責(zé)人著重匯報(bào)了自身的履職情況，并針對(duì)確定部門(mén)KPI、明確部門(mén)紅線等方面提出了合理化建議。與會(huì)人員認(rèn)真聽(tīng)取了各述職人員的報(bào)告。
會(huì)議中，建設(shè)集團(tuán)總經(jīng)理范永祥對(duì)述職進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，范總表示，今年的述職會(huì)針對(duì)性較強(qiáng)，集團(tuán)要根據(jù)總體的考核情況制定一套具有共性的KPI考核指標(biāo)以及具有部門(mén)特色的KPI考核指標(biāo)。關(guān)于紅線設(shè)立問(wèn)題，范總提出三點(diǎn)要求，第一必須設(shè)立，第二謹(jǐn)慎設(shè)立，第三保持敬畏。
述職結(jié)束，建設(shè)集團(tuán)董事長(zhǎng)宋良首先對(duì)整體的述職情況予以了高度的肯定，同時(shí)宋董也指出了集團(tuán)各職能部門(mén)在工作中存在的短板和不足。關(guān)于部門(mén)KPI的確定，宋董表示具體實(shí)施需根據(jù)部門(mén)的實(shí)際情況來(lái)制定。
會(huì)議最后，環(huán)宇建科董事長(zhǎng)樊益棠作了總結(jié)發(fā)言。樊總表示，述職是一個(gè)相互交流學(xué)習(xí)的過(guò)程，也是一次取長(zhǎng)補(bǔ)短、創(chuàng)新思路的過(guò)程。希望集團(tuán)各職能部門(mén)能補(bǔ)足短板、強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)，更好地為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)。
供稿：辦公室 邵杰斌
攝影：信息中心 黃小潔
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本次述職會(huì)由建設(shè)集團(tuán)總經(jīng)理范永祥致辭。范總指出：我們要清楚地認(rèn)識(shí)到建筑行業(yè)面臨的生存問(wèn)題和發(fā)展困境，迫切需要我們環(huán)宇“穩(wěn)中求進(jìn)、以進(jìn)促穩(wěn)”。述職會(huì)是我們共同學(xué)習(xí)、共同提升的一個(gè)重要平臺(tái)，能夠很好地提升管理和風(fēng)險(xiǎn)管控水平。它不僅是對(duì)過(guò)去工作的總結(jié)，更是對(duì)未來(lái)發(fā)展的規(guī)劃。
同時(shí)，范總對(duì)大家提出了幾點(diǎn)期許，首先希望大家能夠保持學(xué)習(xí)的熱情，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)。其次，希望大家能夠加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，形成更加緊密、高效的工作機(jī)制。最后，希望大家能夠保持積極向上的心態(tài)，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，敢于創(chuàng)新突破。
本次述職主要由集團(tuán)各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行述職，各述職人員根據(jù)會(huì)議議程安排依次進(jìn)行了述職。集團(tuán)各部門(mén)負(fù)責(zé)人著重匯報(bào)了自身的履職情況，并針對(duì)確定部門(mén)KPI、明確部門(mén)紅線等方面提出了合理化建議。與會(huì)人員認(rèn)真聽(tīng)取了各述職人員的報(bào)告。
會(huì)議中，建設(shè)集團(tuán)總經(jīng)理范永祥對(duì)述職進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，范總表示，今年的述職會(huì)針對(duì)性較強(qiáng)，集團(tuán)要根據(jù)總體的考核情況制定一套具有共性的KPI考核指標(biāo)以及具有部門(mén)特色的KPI考核指標(biāo)。關(guān)于紅線設(shè)立問(wèn)題，范總提出三點(diǎn)要求，第一必須設(shè)立，第二謹(jǐn)慎設(shè)立，第三保持敬畏。
述職結(jié)束，建設(shè)集團(tuán)董事長(zhǎng)宋良首先對(duì)整體的述職情況予以了高度的肯定，同時(shí)宋董也指出了集團(tuán)各職能部門(mén)在工作中存在的短板和不足。關(guān)于部門(mén)KPI的確定，宋董表示具體實(shí)施需根據(jù)部門(mén)的實(shí)際情況來(lái)制定。
會(huì)議最后，環(huán)宇建科董事長(zhǎng)樊益棠作了總結(jié)發(fā)言。樊總表示，述職是一個(gè)相互交流學(xué)習(xí)的過(guò)程，也是一次取長(zhǎng)補(bǔ)短、創(chuàng)新思路的過(guò)程。希望集團(tuán)各職能部門(mén)能補(bǔ)足短板、強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)，更好地為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)。
供稿：辦公室 邵杰斌
攝影：信息中心 黃小潔
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2024年3月9日，環(huán)宇集團(tuán)年度述職大會(huì)在湖州市南太湖山莊圓滿召開(kāi)。環(huán)宇建科董事長(zhǎng)樊益棠、建設(shè)集團(tuán)董事長(zhǎng)宋良、建設(shè)集團(tuán)總經(jīng)理范永祥等集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)，各職能部門(mén)及分子公司負(fù)責(zé)人，部分分子公司副職、助理、項(xiàng)目經(jīng)理等64人出席會(huì)議。會(huì)議由總經(jīng)理助理、人力資源部部長(zhǎng)董志健主持。
本次述職會(huì)由建設(shè)集團(tuán)總經(jīng)理范永祥致辭。范總指出：我們要清楚地認(rèn)識(shí)到建筑行業(yè)面臨的生存問(wèn)題和發(fā)展困境，迫切需要我們環(huán)宇“穩(wěn)中求進(jìn)、以進(jìn)促穩(wěn)”。述職會(huì)是我們共同學(xué)習(xí)、共同提升的一個(gè)重要平臺(tái)，能夠很好地提升管理和風(fēng)險(xiǎn)管控水平。它不僅是對(duì)過(guò)去工作的總結(jié)，更是對(duì)未來(lái)發(fā)展的規(guī)劃。
同時(shí)，范總對(duì)大家提出了幾點(diǎn)期許，首先希望大家能夠保持學(xué)習(xí)的熱情，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)。其次，希望大家能夠加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，形成更加緊密、高效的工作機(jī)制。最后，希望大家能夠保持積極向上的心態(tài)，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，敢于創(chuàng)新突破。
本次述職主要由集團(tuán)各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行述職，各述職人員根據(jù)會(huì)議議程安排依次進(jìn)行了述職。集團(tuán)各部門(mén)負(fù)責(zé)人著重匯報(bào)了自身的履職情況，并針對(duì)確定部門(mén)KPI、明確部門(mén)紅線等方面提出了合理化建議。與會(huì)人員認(rèn)真聽(tīng)取了各述職人員的報(bào)告。
會(huì)議中，建設(shè)集團(tuán)總經(jīng)理范永祥對(duì)述職進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，范總表示，今年的述職會(huì)針對(duì)性較強(qiáng)，集團(tuán)要根據(jù)總體的考核情況制定一套具有共性的KPI考核指標(biāo)以及具有部門(mén)特色的KPI考核指標(biāo)。關(guān)于紅線設(shè)立問(wèn)題，范總提出三點(diǎn)要求，第一必須設(shè)立，第二謹(jǐn)慎設(shè)立，第三保持敬畏。
述職結(jié)束，建設(shè)集團(tuán)董事長(zhǎng)宋良首先對(duì)整體的述職情況予以了高度的肯定，同時(shí)宋董也指出了集團(tuán)各職能部門(mén)在工作中存在的短板和不足。關(guān)于部門(mén)KPI的確定，宋董表示具體實(shí)施需根據(jù)部門(mén)的實(shí)際情況來(lái)制定。
會(huì)議最后，環(huán)宇建科董事長(zhǎng)樊益棠作了總結(jié)發(fā)言。樊總表示，述職是一個(gè)相互交流學(xué)習(xí)的過(guò)程，也是一次取長(zhǎng)補(bǔ)短、創(chuàng)新思路的過(guò)程。希望集團(tuán)各職能部門(mén)能補(bǔ)足短板、強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)，更好地為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)。
供稿：辦公室 邵杰斌
攝影：信息中心 黃小潔
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2024年3月9日，環(huán)宇集團(tuán)年度述職大會(huì)在湖州市南太湖山莊圓滿召開(kāi)。環(huán)宇建科董事長(zhǎng)樊益棠、建設(shè)集團(tuán)董事長(zhǎng)宋良、建設(shè)集團(tuán)總經(jīng)理范永祥等集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)，各職能部門(mén)及分子公司負(fù)責(zé)人，部分分子公司副職、助理、項(xiàng)目經(jīng)理等64人出席會(huì)議。會(huì)議由總經(jīng)理助理、人力資源部部長(zhǎng)董志健主持。
本次述職會(huì)由建設(shè)集團(tuán)總經(jīng)理范永祥致辭。范總指出：我們要清楚地認(rèn)識(shí)到建筑行業(yè)面臨的生存問(wèn)題和發(fā)展困境，迫切需要我們環(huán)宇“穩(wěn)中求進(jìn)、以進(jìn)促穩(wěn)”。述職會(huì)是我們共同學(xué)習(xí)、共同提升的一個(gè)重要平臺(tái)，能夠很好地提升管理和風(fēng)險(xiǎn)管控水平。它不僅是對(duì)過(guò)去工作的總結(jié)，更是對(duì)未來(lái)發(fā)展的規(guī)劃。
同時(shí)，范總對(duì)大家提出了幾點(diǎn)期許，首先希望大家能夠保持學(xué)習(xí)的熱情，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)。其次，希望大家能夠加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，形成更加緊密、高效的工作機(jī)制。最后，希望大家能夠保持積極向上的心態(tài)，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，敢于創(chuàng)新突破。
本次述職主要由集團(tuán)各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行述職，各述職人員根據(jù)會(huì)議議程安排依次進(jìn)行了述職。集團(tuán)各部門(mén)負(fù)責(zé)人著重匯報(bào)了自身的履職情況，并針對(duì)確定部門(mén)KPI、明確部門(mén)紅線等方面提出了合理化建議。與會(huì)人員認(rèn)真聽(tīng)取了各述職人員的報(bào)告。
會(huì)議中，建設(shè)集團(tuán)總經(jīng)理范永祥對(duì)述職進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，范總表示，今年的述職會(huì)針對(duì)性較強(qiáng)，集團(tuán)要根據(jù)總體的考核情況制定一套具有共性的KPI考核指標(biāo)以及具有部門(mén)特色的KPI考核指標(biāo)。關(guān)于紅線設(shè)立問(wèn)題，范總提出三點(diǎn)要求，第一必須設(shè)立，第二謹(jǐn)慎設(shè)立，第三保持敬畏。
述職結(jié)束，建設(shè)集團(tuán)董事長(zhǎng)宋良首先對(duì)整體的述職情況予以了高度的肯定，同時(shí)宋董也指出了集團(tuán)各職能部門(mén)在工作中存在的短板和不足。關(guān)于部門(mén)KPI的確定，宋董表示具體實(shí)施需根據(jù)部門(mén)的實(shí)際情況來(lái)制定。
會(huì)議最后，環(huán)宇建科董事長(zhǎng)樊益棠作了總結(jié)發(fā)言。樊總表示，述職是一個(gè)相互交流學(xué)習(xí)的過(guò)程，也是一次取長(zhǎng)補(bǔ)短、創(chuàng)新思路的過(guò)程。希望集團(tuán)各職能部門(mén)能補(bǔ)足短板、強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)，更好地為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)。
供稿：辦公室 邵杰斌
攝影：信息中心 黃小潔
